A sub-representação feminina no topo das organizações revela uma falha estrutural nos critérios de avaliação, não uma falta de preparo

Por décadas, o discurso sobre liderança feminina tem sido conduzido por uma premissa conveniente: precisamos preparar mais mulheres para posições de liderança.
Essa afirmação, embora amplamente aceita, carrega um erro conceitual relevante. Parte da ideia de que há escassez de talento feminino qualificado.

O problema não é a jornada ou o desempenho das mulheres. É o modelo de avaliação de liderança

Cada vez mais pessoas começam a questionar modelos de produtividade baseados em exaustão constante

Durante muito tempo, o mercado corporativo vendeu uma definição bastante específica de sucesso. Sucesso era o profissional bem remunerado e hiperdisponível. O executivo que respondia mensagens de madrugada. A agenda sempre lotada. A rotina sem pausas. A capacidade de “dar conta de tudo”.


O novo significado do sucesso

O documentário sobre o tenista revela uma lição valiosa sobre liderança, maturidade e desenvolvimento humano

O documentário Rafa, da Netflix, não conta apenas a história de um atleta extraordinário. Conta a história de algo que todos nós vivemos em algum momento da vida: a necessidade de abandonar estratégias que nos trouxeram até aqui para construir aquelas que nos permitirão continuar florescendo.

Rafael Nadal precisou de dois líderes diferentes para vencer

A depressão sazonal, a discussão sobre o fim da escala 6x1 e a saúde mental mostram que os modelos de trabalho ainda ignoram diferentes formas de adoecimento e recuperação

Enquanto o Congresso debate o fim da escala 6x1, um transtorno silencioso, a depressão sazonal, expõe o quanto a organização do trabalho ainda pesa mais sobre os ombros das mulheres.

O inverno que as empresas fingem não ver

Da Guerra de Tróia às organizações contemporâneas, a trajetória de Odisseu inspira uma reflexão sobre aprendizado, confiança e maturidade na liderança

Toda empresa celebra quem chega primeiro. Poucas param para entender quem aprendeu algo pelo caminho. Foi essa a pergunta que ficou comigo depois de assistir A Odisseia.

O que A Odisseia ensina sobre a jornada de um líder

Uma volta ao Ibirapuera abre espaço para pensar em pertencimento, rotina e outras formas de viver a cidade

São Paulo tem um ritmo próprio e, quase sempre, acelerado. A cidade parece nos lembrar, a cada instante, que há algo a fazer, algum lugar a alcançar, uma mensagem esperando resposta. Trânsito, reuniões, compromissos, buzinas, prazos.

Patty Bórches